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营运总监无人零售

2018年06月11日

岗位职责:

1、负责公司无人零售板块组织架构的建立,团队的建立,无人零售线上线下战略模式建立;
2、推动落实标杆店的开店计划+招商选品+店内陈列表达+开店营销活动+提升标杆店坪效,最终实现零售商+品牌商在平台各自商业利益的实现;
3、负责制定线上渠道的开发方案并落实;
4、根据总体目标制定线上运营策略及运营方案并执行;
5、制定新媒体运营计划、网站运营等线上产品运营计划,保障运营团队达成公司目标和营收目标;
6、根据运营策略制定内容优化、传播推广等相关计划,完成用户留存、用户付费等相关指标;
7、负责分析整理用户需求,调整运营策略,制定产品优化方案,找到运营问题并给出有创意和创新性的解决方案,以保证运营绩效的持续提升,并定期出具运营分析报告及改进意见,进而提升运营质量;
8、负责公司线上产品的日常运营和推广工作,通过线上和线下手段,以资源互换、软性营销、活动、合作、渠道等多种方法,实现访问量、关注量、付费比等目标;
9、负责会员活动策划、线上线下推广,不断提升线上用户留存及粘性。

任职要求: 

1、本科及以上学历,经济、金融、工商管理、电子商务等相关专业;?
2、对互联网格局、电子商务、O2O线上运营模式等有深刻的理解;
3、熟悉互联网运营发展趋势,熟悉运营管理模式和工作流程;
4、精通线下商品系统, 包括选品+陈列+库存流转+资金流转+财务结算,以及零售门店运营管理;?
5、精通线下实体零售行业的财务机制+成本核算+组织结构;?
6、具备良好的表达沟通能力以及较强的洞察能力、分析能力和语言表达能力,工作积极主动;
7、有产品设计、用户体验、用户心理分析能力与看法,擅长分析市场发展方向和动态,了解用户的服务需求;
8、具有良好的创业精神和责任担当,能承担高负荷工作节奏。

公司福利: 

1. 5天8小时工作制,周末双休
2. 新员工入职即缴交五险一金
3. 享有国家法定节假日以及带薪假期
4. 新婚员工享有15天的婚假,怀孕期女员工享有160天的产假,男性员工享有15天的陪产假
5. 每周开展丰富的娱乐活动:篮球、羽毛球、乒乓球等
6. 定期组织丰富多彩的生日party,每周不同风格的下午茶
7. 提供工龄补贴、用餐、通讯,交通等各项补贴
8. 每年丰富的年终福利、优秀员工奖项以及必不可少的加薪等
9. 企业文化活动:中秋博饼、尾牙晚宴、员工旅游等,部分节日赠送精美节日礼品
10. 根据需求不定期开展产品培训会议、学习讨论会,促进员工学习成长
11. 有竞争力高于行业水平的薪资
12. 良好的发展前景,优雅的办公环境,融洽的工作氛围。便捷的交通......

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